u职是一款由信网络科技(上海)有限公司推出的非常好用的求职招聘软件，软件为用户们打造了一个线上求职平台，在这里为用户们了提供了非常多不同类型的工作岗位，求职者可以在线对自己的工作简历进行编辑和投递，还有专业的HR会在线与你进行沟通交流，软件内所有招聘单位都是需要实名认证通过的，让求职者可以安心放心的向HR、店长进行咨询求职面试，对于毕业实习或者找工作的朋友来说是一款必不可少的求职软件。
软件功能
1.平台上可随时查看每个职位的要求和工资。
2.这个软件可以满足近距离求职。
3.填写自己的地理位置，就可以得到附近的工作推荐。
4.找到自己身边的好工作，在这个软件可以轻松完成。
5.在自由选择自己喜欢工作的同时，也能了解更多的行业发展趋势。
软件特色
1.都是大企业网上招聘人才，这些企业都经过了严格的审核筛选。
2.提供详细的工作内容介绍，也可直接在线联系企业人员。
3.提供详细的地理位置信息，可以在自己附近找到好工作。
4.每个职位的具体需求可以随时在平台上查看，让自己可以参与申请。
5.遇到自己喜欢的职业，可以在网上与企业招聘人员沟通。
6.省时省力，经过验证后就可以轻松发布职位。
软件亮点
AI简历解析，智能简历解析，多渠道简历汇聚；
直聊hr，和HR直接聊天；
协同招聘，多人协作，高效便捷。
职位海报，一键生成，方便招聘；
U职面试禁忌
1、恶意缺席：接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。
2、不守时：面试时的守时十分重要，迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，面试官可能有别的事情，还要应付你的突然出现。
3、穿着邋遢：不管你应征何种类型的工作，穿着是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的着装，还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好印象。
4、没有准备：就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应征职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。更现实的说法，企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。
5、欺骗：没有一家企业会录用不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。尤其是履历表、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和履历表所写不符。即使面试时未被发觉，日后也会被检验。
6、言行轻浮：面试代表的是一种对个人性格的主观判断，轻浮的言行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。面试官最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度，如果你对这家公司没有兴趣，又何必来应征呢？
更新内容
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