北森iTalent是一款简单又方便的人才管理平台，集考勤和人事管理、绩效考核等多项功能于一体，可以帮助大家招聘到更多优秀的人才。软件界面简洁美观，使用也非常的方便，简单直观的考勤呈现和便捷的排班功能让用户的工作变得更加简单和顺利。只需要几步大家就可以发起审批和对审批进行处理等，也在一定程度上简化了办公和处理的流程。
软件优势
【招聘稳准狠】独特的职位匹配，就等你的求职意向
【求职快迅猛】人性化便捷设计，匹配后就开聊面试
【跳槽更简单】自选择职业状态，想不想跳随时随意
【求职保周全】特有的隐私保障，不看电话也能求职
【牛人很真实】每位牛人都实名，好与不好查看信用
软件特色
招聘云
灵活自定义招聘流程，打造通畅的人才企业互动模式，让招聘变得敏捷、 高效。
测评云
在招聘、盘点、培训、晋升选拔等环节为你提供支持，帮你科学识别人才。
调查云
洞悉员工心声动态，把控企业健康发展方向，构建数字化组织诊断。
绩效云
有效管理和激发员工潜能，帮助员工提升绩效，实现企业目标，驱动企业与员工一体共赢。
核心人力云
智能化处理企业人事业务，增强管理能力，连接招聘、测评、绩效、弹性的福利等模块；实现员工全生命周期一体化管理。
继任云
洞悉企业人才现状，实现人才战略与业务战略相匹配，打造企业内部人才供应链，保障内部人才供给。
软件功能
1.移动办公，快速查看工作待办、审批、绩效等消息通知，多端提醒。
2.移动的审批中心，便捷发起、处理工作审批。
3.移动签到，日常考勤与销售外勤管理一手掌控。
4.工作报表统计，部门、团队、个人工作统计，可视化报表展示，一目了然。
5.开放式动态分享，像刷微博那样玩转企业内部社交。
6.提供完整绩效解决方案，移动绩效考核，便捷省力。
7.同事与组织信息快速查询，一键电话/邮件沟通。
8.移动文件管理与共享，便于企业知识沉淀。
9.为企业运作储备人才，提升人才能力，保留关键人才。
10.测评与调查，洞察人才匹配度，洞悉员工工作态度，把控企业健康发展方向。
北森iTalent笔试题库高分攻略
一、北森测评题型
1、言语能力+数学能力+逻辑推理
2、时间30分钟左右
二、适用公司
1、国泰君安、广发证券、东方财富等等
2、阿里、拼多多、小米、伊利社招入职、伊利校招入职等等
3、其他类似题型公司均适用
三、作答过程
1、跳出次数：0次
2、单题平均作答时间：35秒（参考值：30-80秒）
3、说明：答案选择完，无法返回上一题
4、作答耗时：16分钟
四、测评得分
五、言语能力
言语能力反映受测者理解言语信息并基于此做出推论的能力。言语理解能力出色，可以迅速提取复杂信息中的要点，精确地领会文本要表达的要旨，也善于排除干扰，发现材料中的逻辑关系并做出恰当的推论。
六、数学能力
数学能力反映受测者快速抓取核心数据信息并利用数学运算、推理解决问题的能力。在处理数字和数据方面有出色的能力，擅长快速运算，并能精准快速地找出统计图表中的数据关系和发现数据趋势。
七、逻辑推理
逻辑推理反映了受测者从错综复杂的事物中发现规律并应用规律的能力。逻辑推理能力较好，能够基于已有信息提出假设，也能够逐一地验证假设和发现较为复杂的规律。
北森italent怎么请假
1、下划显示工作台全部菜单，点击【请假】，调动、离职、加班等入囗也是在这，点进去按要求填写信息再提交即可。
2、选择休假类别(如是事假还是病假等），选择休假复核人和事由，有附件点“十”上传附件，再点击【确定】。
怎么申请离职
1、打开北森系统软件
【注意事项：“打开”方法：a、双击电脑桌面快捷键；b、程序-搜索--双击打开】
2、登录软件之后，点击软件里面的“工作”台
【注意事项：“工作”在软件左列第六项】
3、点击“工作”台之后，弹出工作台——点击“审批”
【注意事项：“审批”在“工作台”的左列第一项】
4、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：
第一步：离职申请单
【注意事项：“离职申请单”一般情况下，位于《行政人事流程》下；特殊情况，根据企业需求进行设置即可】
5、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：
第二步：申请人信息
【注意事项：“申请人信息”即包含：a、部门；b、事业部；c、姓名】
6、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：
第三步：岗位名称
【注意事项：“岗位名称”即申请员工的现任岗位名字】
7、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：
第四步：入职日期
【注意事项：“入职日期”即申请员工进入公司上班的日期时间】
8、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：
第五步：离职原因
【注意事项：“离职原因”即申请离职员工，申请的原因事由等，此项一般情况下为必填项】
9、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：
第六步：离职日期
【注意事项：“离职日期”即申请人员办理离职的时间】
10、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：
第七步：工作交接相关信息
【注意事项：“工作交接相关信息”即a、工作交接情况程度；b、工作交接人】
11、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：
第八步：审批人&抄送人
【注意事项：“审批人&抄送人”即该申请需要审批和抄送的人员】
更新内容
v6.19.0：
1、优化了员工详情页和提示语
2、修复已知问题，改善用户体验
感谢对北森iTalent一直以来的支持，我们将持续更新版本提升iTalent功能与视觉体验